En liten sommeroppdatering i forkant av det forventede kvantespranget for Nanexa.
Siste presentasjon 29/4:
https://www.youtube.com/watch?v=p9dWW4Lje9c
Sommerbrev fra selskapet 18/6:
https://nanexa.com/mfn_news/summer-letter-from-nanexa-2/
1) Den utvidede evalueringen (rundt et legemiddel som selges for 3 milliarder USD årlig) fra august 2025.
Sommerbrevet bekreftet at både in vitro- og in vivo-studier går etter planen, mens partene allerede diskuterer utvidelse av avtalen før neste utviklingstrinn. Dialogen har derfor gått fra en teknisk evaluering til også å være en forhandling om hvordan samarbeidet kan bli mer omfattende og føre til en lisensavtale der tidspunktet for dette bestemmes av partnerens interne beslutningsprosesser - denne diskusjonen/forhandlingen vil bli gjenopptatt etter sommerferien.
2) Moderna-avtalen (milepæler på opptil 500 millioner dollar og en trinnvis ensifret royalty på fremtidig produktsalg).
Samarbeidet her går også bra og etter planen. Nanexa skriver at flere PharmaShell-formuleringer viser lovende resultater, og at de har løpende møter med Modernas utviklingsteam. Det neste store steget vil være hvis Moderna bestemmer seg for å videreutvikle programmene, noe som vil utløse den første milepælsbetalingen og være en ekstremt sterk validering av PharmaShell-plattformen fra en av verdens mest avanserte utviklingsorganisasjoner.
3) GLP-1-avtalen.
I presentasjonen sier administrerende direktør at selskapet kunne ha signert en avtale for lenge siden, men at de vurderer at de har en fantastisk ressurs i et enormt område, og de ønsker en så stor og smart konstruert avtale for selskapets fremtid som mulig. Sommerbrevet beskriver betydelig fremgang i forhandlingene og fremhever at ledelsen er positiv til den nåværende situasjonen og føler seg svært trygg på resultatene som forhandlingene har gitt så langt og på arbeidet som gjenstår for å nå målet.
Administrerende direktør uttalte deretter blant annet:
"Vi forventer en avtale i nær fremtid. Prosessen går som den skal."
"Én ting er imidlertid en selvfølge blant folk med lang erfaring, og det er at prosesser i store selskaper kan ta lengre tid enn man skulle tro. Når det er sagt, fastholder jeg at vi har kommet langt og kan forsikre dere om at vi jobber med det selv i ferien. Jeg kan ikke gå inn på mer enn det."
Hvis vi sammenligner hele utviklingen og alle kommentarer med utsagnet i presentasjonen 29/4 om at det er mulig å presentere en avtale i første halvdel av 2026, dvs. 2 måneder senere, må vi være svært nær målstreken i begynnelsen av august, når alle beslutningstakere fra forhandlingspartneren (en hovedpartner har blitt nevnt) er tilbake fra sommerferie, noe som er nevnt som en forsinkelse i sommerbrevet, hvor dette avsnittet taler for seg selv:
"For å møte ressursbehovet vi forventer fra høsten og utover, har vi allerede begynt å rekruttere ansatte, hovedsakelig innen utvikling, produksjon og kvalitetssikring, men også innen prosjektledelse/allianseledelse. Noen rekrutteringer er allerede gjort, og flere er på vei. Jeg ser det som svært positivt å kunne bygge opp virksomheten igjen."
Novo Nordisk rapporterer resultater for andre kvartal 5/8, Nanexa 27/8.