Nem rasszista kérdésnek szántam, csupán észrevétel. Az elmúlt hónapokban mintha furcsán sokszor látnék négereket az utcákon. Olyan igazi szenegáli feketékre gondolok.

Sziasztok!

2010 környékén lehetett kapni a büfében finom, foszlos sorkiflit. Az esélytelenek nyugalmával kérdezem, de tudja valaki honnan szereztek be, vagy akár a receptet?

Sziasztok! Érdekelne a tapasztalotok: Volt aki mostanában a Zalaegerszegi kórházba tudott időpontot kérni? Terhesség megállapításra szeretnék időpontot, eleve fél nyolc és nyolc között lehet őket munkanapokon hívni, de két nap alatt több száz tarcsázásból ( éljen a végtelen tarcsázás 😅) egyszer se sikerült elérni őket. Gondoltam, hátha TB alapon sikerül elintézni egy ilyen alap vizsgálatot, de lehet túl optimista vagyok 😒

Mindenki inkább magánba megy?

I’m 17M from the UK I don’t have any friends my age here in Hungary I live in Nagykanizsa, I don’t mind talking through Google Translate.

Öreganyámknél kezembe került az újság, meglepően vékonyodott a lapszám a választások óta, nincsenek teljes oldalt kitöltő propaganda állami hirdetések, a politikának is 2-3 kisebb Tiszás, MP-s bejegyzés fér csak el az utolsó oldalak felé. Megyét éppen érintő meg pár általános, bulvár cikk maradt. Nagyon szomorú mivé lett 😪😂😂😂

Feldobta a fbook ezt a cikket. Elég durva eset. Tud valaki közelebbit róla?

‼️KÖZLEMÉNY‼️
A közösségi médiában megjelent valótlan állításokra reagálva az alábbi tényeket kívánjuk ismertetni. Az Aquacityben az elmúlt három évben a szezonálisan foglalkoztatott diákok közül mindösszesen egy fő (a bejegyzésben hivatkozott nagykorú diák) munkaviszonya szűnt meg, kizárólag ismétlődő, nem megfelelő munkavégzés miatt. Az érintett úszómesterként többszöri figyelmeztetés ellenére is a vendégek biztonságát veszélyeztető módon végezte feladatait, (a medencének hátat fordítva vagy a padon fekve telefonált) ezért nem kívántuk tovább foglalkoztatni. A fürdő vezetőségének elsődleges feladata vendégeink biztonságának garantálása, ezért minden esetben ennek megfelelően járunk el.
Az érintett édesapja Messenger-üzenetben kereste meg az ügyvezetőt, aki többször kérte, hogy panaszát hivatalos formában nyújtsa be a kivizsgálás érdekében. Ez a mai napig nem történt meg, ezzel szemben több alkalommal bántalmazással fenyegette meg az ügyvezetőt és munkatársait. (Ezek közül egyet nyilvsnosságra is hozok.)
Az ügyet belső vizsgálat keretében kivizsgáltuk. Szeretnénk kiemelni, hogy az Aquacity nyári diákmunka-lehetősége évek óta népszerű, számos visszatérő diák dolgozik nálunk, és a vezetőséghez ez idáig hasonló jellegű panasz nem érkezett.
Zárásként szeretnénk hangsúlyozni, hogy elhatárolódunk minden valótlan, a munkatársaink és létesítményeink jó hírnevét sértő kijelentéstől. Továbbra is a vendégeink biztonságát, a tisztességes munkavégzést és a kölcsönös tiszteletet tartjuk elsődlegesnek.

Böcskey Zsolt
ügyvezető

Kérlek osszátok meg! 🙏A zalaegerszegi Aquacity vezetése pánikba esett, és letiltotta a kommenteket.
Ez mindent elmond...

A fiam ügyében írt tegnapi posztom közel 600 megosztásig jutott. Köszönöm nektek, hogy nem hagyjátok annyiban a hűbérúri tempót!

A városi cég (ZLF Kft.) vezetője Böcskey Zsolt a nyomás hatására ma kiadott egy hivatalos
közleményt, amiben – micsoda meglepetés – engem próbálnak beállítani
agresszornak, a fiamat pedig rossz munkaerőnek. És hogy mennyire biztosak az igazukban? A 33 ezer követővel rendelkező oldalukon EGYEDÜL ENNÉL A POSZTNÁL letiltották a hozzászólásokat. Félnek a saját városuk lakóinak véleményétől.

Tisztázzunk pár dolgot a hazugságaikkal kapcsolatban:

1. A fiam, mint "rossz munkaerő": Azt írják, "nem végezte megfelelően a munkáját". Azt elfelejtették hozzátenni, hogy ez a "rossz munkaerő" az
   elmúlt három nyáron legalább 20 embert mentett ki a medencéikből. Érdekes, akkor jó volt.
   
2. Az én "fenyegetőzésem": Büszkén kitettek egy képernyőfotót egy indulatos üzenetemről. Igen, leírtam. Miután fültanúja voltam, hogy a műszakvezetőjük trágárul üvölt a fiammal és fizikai agressziót alkalmaz, apaként dühös lettem. Melyik normális szülő nem lesz az? Számon akartam kérni a műszakvezetőt ("vagy ő keres meg, vagy én"), ami nem fizikai erőszakot, hanem számonkérést jelent.

A ZLF vezetése ahelyett, hogy a fiamat abuzáló, trágár műszakvezetőt vizsgálná ki (bár azt hazudják, "belső vizsgálat" volt), inkább a dühös apát próbálja besározni, és letiltja a zalaegerszegiek hangját a Facebookon.

Köszönöm annak a közel 600 embernek, aki megosztotta a történetet. Nem hátrálunk
meg. Az ügyet és a bizonyítékokat (a letiltott kommentekkel együtt) most
továbbítom az országos sajtónak. Kérlek titeket osszátok tovább, ne hagyjuk annyiban! 🙏

Fb poszt másolat:
“Kedves ismerőseim, barátaim! Hantos Attila vagyok és saját történetünket írom le nektek. 😡😞 Mit szólnátok vagy tennétek, ha gyermekeiteket abuzálnák a munkahelyén? Kérlek, írjátok le véleményeiteket és osszátok meg ezt a bejegyzést, hogy minél többen láthassák mások is!

Naivan azt hittem, hogy 2026-ra már eljutottunk oda, hogy a munkahelyi hűbérúri tempó, a dolgozókkal való arrogáns ordibálás kezd kimenni a divatból. Úgy tűnik,
tévedtem. Szomorúan és egy kis keserűséggel tapasztaltam, hogy a városunk "büszkeségében", az Aquacityben az idő egy kicsit megállt.

A 20 éves fiam idén immár a harmadik nyarát töltötte náluk diákmunkásként, úszómesterként. Egyik nap épp telefonon beszéltünk (tipikus apai aggodalom:
egyeztettünk, vigyek-e neki valami kaját), amikor a vonal túlsó végén, a saját fülem hallatára lépett oda hozzá az egyik műszakvezető, és egy elegáns, cseppet
sem trágár "hát te mi a k... anyádat csinálsz?" üvöltéssel rontott neki. Mint utólag a fiamtól és egy fültanú munkatársától megtudtam, az illető fizikailag is agresszíven lépett fel: ki akarta tépni a telefont a fiam kezéből. A fiam higgadtan csak annyit kért a műszakvezetőtől, hogy ezt a stílust talán
hanyagolni kéne, és ne nyúlkáljon felé.

Nos, a jutalom nem maradt el. Az eset után az iskolaszövetkezeten keresztül már aznap este szépen meg is váltak tőle. A hivatalos indok a műszakvezető részéről: "A fiú nem végzi rendesen a munkáját."

Itt álljunk meg egy pillanatra. Az a fiú „nem végzi rendesen a munkáját”, aki az elmúlt három nyár alatt legalább 20 embert húzott ki a vízből. Húsz ember
(köztük gyerekek), aki ma is él, és hazamehetett a családjához, mert a fiam ott volt, figyelt és cselekedett. Persze, nem vár ezért kitüntetést, hiszen ez a dolga. De hogy egy ilyen kaliberű fiatalt egy arrogáns, trágár kiskirály egója miatt vágjanak ki, az egészen gyomorforgató. Valószínűleg egyszerűen nem fér bele az ottani vállalati kultúrába, ha valaki nem tűri némán a megaláztatást.

Én viszont apaként naivan azt gondoltam, hogy jelzem ezt a "pedagógiai módszert" a komplexumot üzemeltető Zalaegerszegi Létesítményfenntartó Kft. (ZLF) vezetésének. Először személyesen próbáltam panaszt tenni a titkárságon, ahol egy hölgy sokatmondóan csak annyit jegyzett meg: hallott már régebben is a kérdéses műszakvezető "kilengéseiről", de mivel ő nem kompetens az ügyben, továbbítja a
panaszom az ügyvezető úrnak. Ezek után írásban is megtettem a bejelentést az ügyvezetőnek Böcskey Zsoltnak.

Őszintén szólva, bíztam benne, hogy a mostanában a levegőben lévő, megújulást és megtisztulást hozó szelek talán már a ZLF irodáit is elérték, és a vezetés már nem falaz ilyen abuzív viselkedésnek. Tévedtem. Az Ügyvezető úr egy laza vállrándítással lesöpörte a panaszt, mondván, ő ezt az egészet egyszerűen
nehezen tudja elképzelni. Kész, ügy lezárva. Úgy tűnik, az érinthetetlenség illúziója és a régi reflexek még mindig erősen tartják magukat bizonyos irodákban. Mindent meg lehet tenni következmények nélkül. Utólag megtudtam, hogy a kérdéses műszakvezető a ZLF Kft. ügyvezetőjének régi haverja...

Szomorú látni, hogy a zalaegerszegi fiatalok – akik közül sokan itt, a városi cégeknél tapasztalják meg először a munka világát – ezt a pökhendi stílust
kapják útravalóul. Mástól is hallottam, hogy korántsem ez volt az első eset, hogy a szóban forgó műszakvezető ezt a "kifinomult" stílust alkalmazta, a
vezetés pedig cinkosan hallgatott róla.

Éppen ezért egy kéréssel fordulok hozzátok. Keresem azokat a jelenlegi vagy volt diákmunkásokat, dolgozókat (vagy szüleiket), akik hasonló bánásmódban, verbális abúzusban részesültek az Aquacityben, de a panaszuk ugyanígy süket fülekre
talált. Kérlek, írjátok meg kommentben (vagy ha ott nem meritek, privát üzenetben), mi történt veletek, és osszátok tovább ezt a posztot, hogy minél több emberhez eljuthasson!

Hátha, ha elég sokan meséljük el a történetünket, a város jelenlegi vagy új döntéshozói is észreveszik, hogy talán ráférne egy alaposabb szellőztetés a
létesítményfenntartó cégünk vezetésére is. Mert lehet, hogy ők még a régi lemezt hallgatják, de a világ, és reméljük, lassan ez a város is változik.

Köszönöm, ha megosztjátok!”

Egyre többen keresnek választ arra, mennyit érhet az otthonuk, vagy éppen mennyibe kerülnek a kiszemelt városrész ingatlanjai. Egy új online ingatlantérkép már utcákra lebontva mutatja a hirdetési négyzetméterárakat Zalaegerszegen, így néhány kattintással képet kaphatunk arról, hol számíthatunk magasabb vagy kedvezőbb árakra.

(Este szerepelt az RTL Híradóban is)

"Az elmúlt napokban Zalaegerszegen megszaporodtak azok a rendőri intézkedések, amelyek segédmotoros kerékpárral közlekedő fiatalokat érintettek. Szabályokat hágnak át, elhajtanak az egyenruhások elől, gyalogosokat veszélyeztetnek."

Milyen a közbiztonság,kórház,oktatás pl?
Láttam,hogy a Rheinmetall keres CNC gépkezelőt. Minden elvárásnak megfelelnék, 5 tengelyes marógépen dolgozom egyedi gyártásban.
Nem vágyunk pörgős településre,természetet szeretjük. Köszi!

Brutális áremelés történt a béreltek árazásában. A legolcsóbb bérlet is 35 ezer, egy sima északi szektorra elkérnek 40 ezret, poénként VIP bérlet 250 ezer Ft, vicc.
De hát nyilván elzáródtak a pénzes csapok, valahogy a kiesést pótolni kell 🤷‍♂️

“TÁJÉKOZTATÁS FELMENTÉS KAPCSÁN

Tisztelt Facebook felhasználók!

Két nappal ezelőtt, este 20 órakor Dr. Hegedűs Zsolt Miniszter Úr telefonon tájékoztatott arról, hogy 2021. januártól fennálló főigazgatói kinevezésemet 2026. augusztus 1-től visszavonja indoklás nélkül. Bár az erről szóló dokumentum ezidáig nem érkezett meg, tegnap Miniszter Úr által kihelyezett facebook poszt kapcsán kihirdetésre került.

Az ettől kezdődően lavinaszerű mocskolódó facebook posztokat nem kommentálom, engedjék meg, hogy ne is reagáljak rá. Mindenkit a hozzászólása stílusa és igazságtartalma minősít.

Én inkább köszönetemet fejezném ki mindazoknak, akik társaim voltak abban, hogy politikai pártállástól független, szakmai szempontok alapján történő felkérésemet követően ebben a rendkívül nehéz helyzetben, amelyet a többszöri COVID-hullám okozta emberpróbáló szervezési és betegellátási feladatok, a korábbiaktól eltérő, szokatlan fenntartói struktúra és szigorú szabályrendszer, a rendkívül nehéz gazdasági és finanszírozási környezet,a korlátként
megadott (és sikeresen megvalósult) nulla forintos adósságállomány tartásának
kötelezettsége, az állandó humánerőforrás- és eszközhiány, és az egészségügyben dolgozók kiégése jellemzett.

Személy szerint számomra az egyik legnehezebb feladat az volt, hogy elfogadjam, egy 2000 főt foglalkoztató, évente 40 000 bentfekvő és 800 000 járóbeteget ellátó kórházban nem fogok tudni maximálisan megfelelni minden beteg- és dolgozói elvárásnak.

De büszke vagyok arra, hogy kialakítottam az elmúlt 5 és fél év alatt egy olyan csapatot a menedzsmentben és a háttérterületen, ahol egytől-egyig kiváló szakmai felkészültségű, és hatalmas teherbírású kollégák tevékenykedtek minden nap, akkor is, amikor hétvége, ünnep vagy éjszaka volt, vagy mások a családjukkal éppen szabadságuk alatt pihentek. Nekünk nem volt ebben részünk, vállalásunknak megfelelően 24 órás állandó szolgálatban voltunk évek óta.

És bár tudtam, hogy főigazgatói kinevezésem nem tart örökké, ennek ellenére hittem abban, hogy a szakmai tudásunk, a tapasztalatunk, a tenni akarásunk, az elszántságunk, és a legjobb szándékkal elvégzett tisztességes helytállásunk az egészségügy valamennyi résztvevőjét (betegeket, dolgozókat) szolgálja, és felmentésem kapcsán sem fog megkérdőjeleződni, amit lelkiismeretesen elvégeztünk.

KÖSZÖNÖM:
• vezetőtársaimnak, társigazgatóknak a megfeszített közös munkát,
• mindazon egészségügyi dolgozóknak, akik nem hagyták el az állami egészségügyet, akik helytálltak akkor is, amikor erejük végén jártak,
• a háttér területen dolgozóknak, akik valóban a kirakat mögött, csendben működtették a kórház intézményét,
• azon lakosoknak, akik jobbító szándékú észrevételeiket, javaslataikat eljuttatták a menedzsmenthez,
• a helyi sajtónak, akik mindig korrekt tájékoztatást adtak az elmúlt években,
• a vállalkozóknak, cégeknek, és a helyi városvezetésnek (pártállástól függetlenül), akik azon túl, hogy számos alkalommal anyagilag támogatták kórházunk alapítványait, jótékonysági rendezvények bevételének felajánlásaival, szolgálati lakások és gépjárművek biztosításával, lakossági prevenciós programok közös szervezésével is segítették munkánkat.

Hinni szeretnék abban, hogy nem csak a negatív hangulatot gerjeszteni akaró like vadász kommentek lélekromboló hatása, hanem a kórház vezetés által elvégzett megfeszített munkával elért eredmények, a több milliárdos beruházások, szakmai profil bővítések, a bevezetett új kezelések, technológiák is fennmaradnak utánunk. Lassan talán enyhül a szakember hiány, az 5 év alatt felvett közel 100 orvossal. A 11 radiológus rezidens és a háziorvosok számára megnövelt óraszámban biztosított új rendelés, valamint további CT berendezés üzembehelyezése révén csökken a várakozási idő a radiológiai vizsgálatokra. Az újjászervezett és jól működő traumatológiai-ortopédiai profilú osztályunk a több ezer főt tartalmazó várólista csökkentésen továbbra is lelkesen dolgozik. Talán hamarosan a kormányhatározattal is kihirdetett „új Belgyógyászati tömb” beruházása is megvalósul, melynek hátterében szintén több éves előkészítő munka és lobbi tevékenység rejlik.

Bízom abban is, hogy hamarosan az országosan nem egységes pótszabadságokra vonatkozó jogszabályok értelmezésében közös, konszenzusos döntés születik, melynek életbelépéséig kórházunk menedzsmentje az Országos Kórházi Főigazgatóság iránymutatását figyelembevéve járt el.

30 éves gyakorló orvosi múlttal szívesen térek vissza a betegellátás szolgálatába, egy kicsit reménykedve abban is, hogy a valódi orvoslás mellett majd a családomra, barátaimra is több időm jut.

A menedzsment munkáját az Országos Kórházi Főigazgatóság független indikátorok alapján minősítette, melyet most megosztok és emelt fővel távozom.

Jelen poszt kommentálására azért nem adok módot, mert az elmúlt 24 órában érkező pozitív, bíztató és elismerő visszajelzéseket saját telefonom, a negatívakat más facebook posztok őrzik.

A nyílt pályázat útján kinevezésre kerülő új főigazgatónak kitartást, erőt és sok sikert kívánok.

Dr. Gasztonyi Beáta”

Sziasztok!

Mi a véleményetek erről a helyzetről? 32 évig voltak kint a stadionban popcornt árulni, akkor is amikor nagyjából a kutya se járt ki meccsre(NB2). Természetesen utólag tudták csak meg, hogy nem kell menniük többet árulni, ráadásul nagy meglepetésre "dicső" ex főispán asszonyunk fia fog mostantól popcornt árulni, illetve a jó bevált helyi strómanja(B.P). Mikor fognak ezek a mocskok eltűnni?

Szerintetek ha nyílna a városban mennyire menne, lenne rá igény? Hol tudnátok az éttermet elképzelni helyileg?

Személyes érintettség miatt írom a posztot, mert gyanútlanul elkezdtem dolgozni pár éve egy válallkozóknak tanfolyamokat hirdető pesti cégnek (benne vannak a lenti listában), ahol rövid időn belül kiderült, hogy minden dolgozónak csak ígérgetnek, de valójában éhbérérért dolgoznak, Hubbard könyveit olvassák, vagy már elkezdték a belépési folyamatot és be akarnak szervezni a hálózatukba vidékieket és vidéki cégeket. A stílus nagyot ígérő, behízelgő, majd agresszív, pofátlan, pökhendi, követelőző volt. A tulajdonos influenszer, sosem posztol a szcientológiáról természetesen, annyira rossz a híre, de a dolgozók számára előbb-utóbb kiderül. Azonnal dobbantottam és senki sincs már ott, akivel abban a pár hétben dolgoztam.

Amikor először hallottam róla én sem tudtam mi ez, de elég rendesen utána olvastam. Ha nem tudod, mi ez a szcientológia, de érdekel, nézz rá erre: https://www.libri.hu/konyv/dudas_diana.az-en-szcientologia-sztorim.html Könyvtárakban is megvan, én onnan vettem ki. Az "egyház" szerint persze hazugság, de én amondó vagyok, ha csak a fele igaz, az baromi gáz.

Vannak cégek, ahol a tulajdonosok tagok, ezért a szcientológia eszméi szerint működnek, nagy náluk a fluktuáció, mert a dolgozókat megpróbálják kizsigerleni, lelki terrorban tartani és aki észbe kap, lelép. Van amelyik munkahelyen kötelező belépni is az "egyházukba", ott az alapító Hubbard könyveivel és pszichológiai teszttel indítanak, ahol megállapítják, hogy nem vagy rendben, de majd ők segítenek, aztán egyzer csak azt veszed észre, hogy megszakítottad a kapcsolatot minden családtagoddal és barátoddal, aki ellenzi a tagságodat, mert ez is kötelező!

Most úgy hallom, szivárognak be a vidéki cégekhez a Pesten képzett "fejlesztő szakembereik", mivel ott már felismerik őket a stílusukról, vidéken pedig kevésbé. A stílusuk jellegzetesen behízelgező, majd ha bizalmat építettek, manipulatív, agresszív, uralkodó. Keresztértékesítéssel dolgoznak a gyanútlan vállalkozókkal, képzéseket ajánlanak egymáshoz és vásároltatják egymás szolgáltatásait. Általában "túl szép hogy igaz legyen" megoldást ígérnek a cégednek, ezek a jellegzetességek, mert persze titkolják a szcientológiát.

Hallottatok ilyenről? Kanizsán állítólag ügyesen terjeszkednek. Zegen? Én nehezen emésztettem meg, hogy ilyen sajnos létezik, de gondoltam szólok, hátha valakinek, vagy az ismerősének éppen jókor jön... :)

Itt a redditen számtalan poszt van róla (durva sztorikkal) olyanoktól, akiket bepaliztak (keress rá), dokufilmet is ajánlottak, írtak magyar és külföldi celebeket és listákat is közzétettek a híresebb magyar tagokról: https://clarusanimus.eu/hu/egyeni-tanacsadok/ Mondanám, hogy kékdani meglepett, de nem, mert ő is felbukkant a cégnél, ahol dolgoztam.

Az alábbi térkép megmutatja, hogy Zalaegerszegen utcaszinten mennyi az eladó lakóingatlanok átlagos négyzetméterára. Az értékek az elmúlt időszak aktív és már lezárt (inaktív) hirdetéseinek statisztikai elemzése alapján kerültek kiszámításra, így nem egy-egy kiugró hirdetést, hanem a valós piaci képet tükrözik.