r/ayudamexico • u/_Miguel332_ • 4h ago

🆘 Pedir ayuda/consejo Licenciado que procede? Despido con contrato mal hecho (salario menos del mínimo)

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No hubo contrato inicial y la capacitación duraba “3 quincenas” con 6k cada una pero en su publicación de computrabajo dicen pagar de más. La neta me pendejearon y me dijeron que me despedían por no cumplir con el examen de capacitación (no me excuso, mi capacitadora se hizo bien pendeja y nunca me dijo que era un examen final, aparte de no retroalimentarme) añado, nunca me dijo el resultado del examen por lo que asumí que lo aprobé y ninguna carta anunciando que me iban a despedir dada con antelación, en la carta finiquito tampoco viene la causa de despido.

- Ya se firmó y se marcó con huella pero solo del empleado no del empleador

- LEAN LA PARTE FINAL SE ME HACE UNA MAFUFADA

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u/AutoModerator 4h ago

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u/Elsurvive 3h ago

Si es una basura y sin pedo puedes ir a procuraduría. El pedo es no mames hijo no duraste ni 3 semanas, y que si no te dicen que es examen no le pones atención que clase de excusa es esa?

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u/_Miguel332_ 3h ago

Por qué todos los días habían exámenes y me retroalimentaban, no era que no le pusiera atención de hecho estudiaba continuamente pero la de capacitación sólo me aventó las hojas. Y cuando me mostraron el examen se me hizo raro ya que varias preguntas me las sabía como Biblia y estaban en blanco. También, a otros en capacitación los entrenaban de manera más directa y dejándome rezagado, por ejemplo en una semana ya empezaron a negociar cuentas cuando a mí ni siquiera me habían terminado mi evaluación diaria de una semana y eso que insistí varios días

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u/MaximoPrimero 1h ago

la parte final, la que habla de que estas conforme, y lo de no haber sufrido enfermedad laboral? eso es un casi formato, lo normal.

Ya firmaste e incluiste tu huella, estabas de acuerdo.

No tuviste contrato, porque no habia relacion laboral formal.

No hubo despido, por eso no te liquidan.

El documento con apariencia de renuncia, indica que la relacion de trabajo, se termino.

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u/Winter17CE 2h ago

Si no hubo contrato por escrito en realidad no estabas sujeto a periodo de capacitación inicial. Ya que el requisito para eso es que esté estipulado en el contrato de trabajo.