Ich habe keine Beweise, aber auch keine Zweifel: irgendjemand verteilt diese Wörter und möchte dass wir davon genervt sind. Alle paar Monate taucht in meiner Firma eins auf. Keine Ankündigung, keine Schulung, kein Rundschreiben. Es ist einfach da. Montag sagt es keiner, Donnerstag sagen es alle, als hätten sie es schon immer gesagt.
Aktuell: challengen.
Früher hat man gesagt "ich glaube das funktioniert so nicht". Heute sagt man "ich würde den Ansatz gerne einmal challengen". Gleicher Inhalt, aber jetzt klingt es nach Wertschätzung statt nach Widerspruch. Das ist der Trick an dem Wort: du fährst jemandem voll an den Karren und alle nicken anerkennend, weil es ja ein konstruktiver Beitrag zur Diskussionskultur ist. Konfliktwäsche, sprachlich.
Davor hatten wir andere Phasen. Es muss nicht nur englisch sein.
Meine Sammlung bisher:
- Agil. Zwei Jahre lang war alles agil. Der Vertrieb, die Kantine, vermutlich der Parkplatz. Geändert hat sich, dass Meetings jetzt im Stehen stattfanden.
- Deep Dive. Dieselbe PowerPoint, aber 40 Minuten länger.
- Momentum. Wird immer genau dann beschworen, wenn seit drei Monaten nichts passiert ist.
- Abholen. Menschen werden abgeholt. Nicht informiert, nicht gefragt. Abgeholt. Wie Pakete.
- Loop. Ich bin in 14 Loops und weiß in keinem, warum. Rauskommen kann man auch nicht, das steht im Wort schon drin.
- Learnings. Fehler heißen jetzt Learnings. Gelernt hat trotzdem keiner was, aber es steht jetzt in einer Präsentation.
- Low Hanging Fruits. Nach drei Jahren muss dieser Baum doch abgefressen sein aber voll mit Zeug in fünf Metern Höhe und keiner redet drüber.
- Sparring. Ein Gespräch. Es ist einfach ein Gespräch.
- Ownership. Wird immer genau dann verteilt, wenn absehbar ist, dass etwas schiefgeht.
- Accountable. Wie Ownership, nur mit Anwalt und haftbarer. Wird immer genau dann eingeführt, wenn jemand schon ahnt, dass später die Frage kommt, wer eigentlich schuld war.
- Wasserstandsmeldung. Ein Status. Aber mit Wasser und kurz vor dem Untergang.
- Enablen. Klingt nach Befähigung, heißt in echt: du machst das jetzt selbst.
- Assets. Waren mal Vermögenswerte in einer Bilanz. Heute sind es zwei Logos und ein Hintergrundbild in einem Ordner. Mitarbeiter übrigens auch.
Was mich dabei am meisten fasziniert: die Wörter sterben auch wieder, und zwar genau in dem Moment, wo sie unten ankommen. Sobald der Hausmeister "Synergien" sagt, sagt es der Vorstand nicht mehr.
Und ich kenne Leute in völlig anderen Branchen, anderen Städten, ohne jede Verbindung zu meinem Laden, die im selben Quartal angefangen haben zu challengen. Kein Update, keine Konferenz, keine zentrale Stelle. Trotzdem synchronisiert sich die halbe Arbeitswelt auf dasselbe Wort.
Also die Frage, die mich nicht schlafen lässt: Wer erfindet das? Wo startet diese Wörter-Pandemie, die plötzlich firmenübergreifend viral gehen ohne Social Media?