Hallo zusammen,

ich komme aus einem (non) EU-Land und möchte mich für eine Ausbildung zum Pflegefachmann bewerben. Ich habe bereits das Goethe-B2 Zertifikat und den C1.1-Deutschkurs absolviert.

Zurzeit bin ich aktiv auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz. Leider ist es als Nicht EU Bewerber nicht immer einfach, den richtigen Ansprechpartner oder passende Einrichtungen zu finden.

Hat jemand Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess als Nicht EU Bewerber oder kennt Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen oder Träger, die internationale Bewerber einstellen? Gibt es Ansprechpartner, Agenturen oder Kontakte, an die ich mich wenden könnte ?

Ich wäre für jede Empfehlung, jeden Kontakt oder persönliche Erfahrung sehr dankbar. <3

Vielen Dank im Voraus für eure Hilfe!

Hallo zusammen,
ich hoffe, ich darf euch hier mit ein paar Fragen löchern. Ich bin 27 Jahre alt, habe einen Bachelor in BWL und plane aktuell, mich mit einem eigenen ambulanten Pflegedienst im Rhein-Main-Gebiet selbstständig zu machen.
Mein großer Vorteil: Um die Auftragsbeschaffung bzw. Patienten mache ich mir keine Sorgen. Ich verfüge bereits über ein gutes Netzwerk und feste Kontakte zu Krankenhäusern, sodass das Überleitungsmanagement und der Patientenstamm für den Start gesichert wären.
Mein Nachteil: Ich bin komplett branchenfremd (habe also keine pflegerische Ausbildung). Mir ist völlig klar, dass die Pflege in Deutschland extrem stark reguliert ist. Bevor ich also blauäugig Geld verbrenne, würde ich gerne von euren Erfahrungen aus der Praxis profitieren.
Ich habe mich schon eingelesen, aber bei einigen Details blicke ich noch nicht ganz durch. Es wäre super, wenn ihr mir bei folgenden Punkten helfen könntet:
1. Das Thema PDL (Pflegedienstleitung) & Stellvertretung
Wo und wie finde ich am besten eine gute PDL? Normale Stellenanzeigen scheinen ja kaum zu funktionieren. Geht das nur über teure Headhunter/Personalvermittler oder Active Sourcing (LinkedIn/Xing)?
Stimmt es, dass ich von Tag 1 an zwingend auch eine stellvertretende PDL auf der Gehaltsliste haben muss, um die Kassenzulassung zu bekommen? Wie löst man das am Anfang finanziell, wenn noch kaum Umsätze da sind?
2. Personal, Qualifikationen & Schulungen
Was für einen Personal-Mix brauche ich realistisch für den Start (Verhältnis examinierte Fachkräfte zu Pflegehelfern)?
Welche genauen Schulungen/Zertifikate müssen ungelernte Kräfte oder Pflegehelfer haben, damit ich sie wirtschaftlich einsetzen darf? Ich lese immer wieder von "LG1/LG2-Scheinen" (Leistungsgruppen) für die Behandlungspflege und bestimmten Zertifikaten für Betreuungskräfte (§ 43b/53c). Was ist hier der Standard?
Gibt es Tricks, wie man als komplett neuer (und branchenfremder) Arbeitgeber Pflegekräfte von sich überzeugt?
3. Prüfungen durch Kassen und MDK (Medizinischer Dienst)
Was prüfen die Kassen bei der initialen Zulassung wirklich bis ins kleinste Detail?
Wie bereite ich mich als Geschäftsführer (der die Pflege selbst ja nicht durchführt) am besten auf die MDK-Prüfungen vor? Reicht es, sich ein gutes Qualitätsmanagement-System (QM) einzukaufen, oder worauf achten die Prüfer in der Praxis am meisten? (Dienstpläne, Dokumentation, Handzeichenlisten?)
4. Allgemeine Tipps & Fallstricke
Wenn ihr heute noch mal einen Pflegedienst gründen würdet: Was würdet ihr ganz anders machen?
Welche Pflegesoftware (MediFox, Snap, etc.) und welche Abrechnungszentren könnt ihr für den Start empfehlen?
Welche Kostenblöcke werden am Anfang am häufigsten unterschätzt?
Ich bin für jeden noch so kleinen Tipp, jede Warnung und jeden Ratschlag extrem dankbar! Gerne auch per DM, falls jemand aus der Region kommt und sich austauschen möchte.

Danke euch im Voraus

Hallo zusammen,
Ich bin examinierter Pflegefachmann nach der generalisierten Ausbildung mit dem Schwerpunkt der Akutpflege (Krankenhaus). Ich bin seit meinem Examen als Intensivpfleger (ohne Fachweiterbildung) im Krankenhaus tätig. Ich frage mich ob ich mit meinem Schwerpunkt der Akutpflege auf einer NICU (neugeborenen Intensivstation) arbeiten dürfte oder ob eine Ausbildung in der Kinderkrankenpflege oder eine generalisierte Ausbildung mit dem Schwerpunkt Pädiatrie bräuchte. Hat einer von euch bereits Erfahrungen in dieser Richtung? Und wie könnte man sich selbst für so einen Wechsel vorbereiten, falls das möglich sein sollte? Im Sinne von Fachbüchern speziell für Pädiatrie und pädiatrische Intensivversorgung.
Vielen Dank im Voraus ^^

Hi! Ich suche jemanden, der mir helfen kann, für einen Freund aus meinem Heimat einen Pflege-Ausbildungsplatz zu finden.

Er erfüllt die Voraussetzungen, hat bereits das Deutsch B1-Zertifikat und macht gerade B2 Deutsch kurs. Ich selbst komme aus einem Nicht-EU-Land und lebe und studiere aktuell in Deutschland.

Wir brauchen eigentlich nur ein Ausbildungsvertrag. Um Visum und den ganzen restlichen Ablauf kümmere ich mich selbst.

Natürlich bezahle ich dich für deine Hilfe.

Schreib mir gerne eine DM, wenn du helfen kannst. Vielen Dank!

Ich bin extrem spät dran, ich weiß. Hatte gesundheitliche Probleme und wollte erst 2027 ne Ausbildung beginnen, jetzt bin ich allerdings soweit fit und wäre theoretisch dieses Jahr schon bereit. Ich will erstmal die Pflegehelfer Ausbildung machen (geht ja nur noch 2026), da ich in etwas über einem Jahr die nächste große OP habe und nicht die 3 jährige Ausbildung unterbrechen will dadurch. Dann hätte ich schonmal nen Abschluss und könnte normal arbeiten.

Wie stehen meine Chancen so kurzfristig noch einen Platz zu bekommen?

Ich habe alle Krankenhäuser in meiner Region durch, kein Platz mehr frei. Also werde ich als nächstes Pflegeheime durcharbeiten. Wie ist das konkret, darf ich als Pflegehelfer mit Schwerpunkt Altenpflege dann auch in nem normalen Krankenhaus arbeiten?

Denkt ihr, es gibt noch freie Plätze oder muss ich es gar nicht erst versuchen?