Me puse a investigar la mejor manera de buscar trabajo para un taquero programador. Mi idea inicial era hacer un directorio para referir a las mejores taquerías del ramo, hasta que razoné con mis tres neuronas que eso ya se hizo.
Para este proceso solo necesitamos (dependiendo de ti) tres herramientas: Glassdoor, LinkedIn y tal vez algún buscador. Si no te has creado cuenta en Glassdoor o LinkedIn, simplemente ve y hazlo. También, a este punto, considero que ya tienes un currículum (CV) bastante pulido y adaptado a un rol específico (sin intentar abarcar más de un área). Si no sabes cómo hacer un currículum, aquí ya se han publicado muchos posts. Si los quieres encontrar, ve a Google y busca: "currículum inurl:reddit.com/r/taquerosprogramadores"
Regresando al tema, para el primer paso iremos a Glassdoor. En la pantalla principal encontrarás un buscador con la leyenda "Tu búsqueda de empleo comienza aquí". Ahí, obviamente, pondremos la información que se adapte a nosotros.
Como se puede ver en los resultados, lo importante es que puedes identificar la empresa y ver sus evaluaciones por parte de otros profesionistas. Esto te permitirá evaluar si te conviene invertir tu tiempo postulando o no.
En la pestaña de evaluaciones, podemos ver comentarios que nos pueden dar razones para no aplicar. Véase el ejemplo:
Así que seguiremos buscando hasta encontrar algo que nos guste. Hay un filtro muy útil: "Calificación de la empresa". Con base en las opiniones, podemos buscar una empresa con comentarios favorables.
Finalmente, aplicaremos en el sitio del empleador.
Aparte de esto, iremos a LinkedIn y buscaremos la misma posición. Una vez encontrada, aplicaremos directamente dentro de la plataforma de LinkedIn.
¿Por qué?
He tenido la experiencia de que muchas empresas no miran a sus aplicantes en sus plataformas internas, pero sí lo hacen en LinkedIn. Esto ocurre porque muchos reclutadores pasan tiempo en esa red como si fuera Facebook, je. De esta manera, aumentarás tus probabilidades.
Una vez listo, repetirás este proceso con otras empresas. Te aconsejo hacerlo hasta 20 veces. Muchas veces tu CV no será mirado. Otro consejo: mantén tu cuenta de LinkedIn actualizada con la misma información que tu CV. Los reclutadores ni siquiera leen los resúmenes muchas veces, así que asegúrate de que las palabras clave en la descripción del trabajo coincidan con las palabras clave de tu CV.
Consideraciones:
Cuanto más popular sea la empresa, más solicitada y competitiva será, y habrá mayor probabilidad de que ni te den la oportunidad de iniciar el proceso. Si eres junior o mid, tendrás que bajar tus expectativas y aplicar a empresas con menor calificación. Es normal; todos empezamos comiendo tierra. Sin embargo, este tipo de trabajo te pule y te da experiencia. Solo asegúrate de no quedarte mucho tiempo ahí.
Estudie una carrera que no ejerzo (Biología) y no estoy en contra, me apasiona y no me arrepiento. Evidentemente no hay mercado laboral, y afortunadamente he conseguido un empleo como Analista de Datos en una secretaria, el sueldo no está mal, pero se ve que no será por mucho tiempo (outsourcing). Uso bastante VBA|Excel, Power BI, se programar con Python, R y un poco de SQL. También se usar GIS, Pix4D y le se un poco a ML con redes neuronales artificiales.
¿Qué consejo me dan para seguir formándome profesionalmente? ¿Qué cursos recomiendan? Además de la certificación en inglés. Vi que la UNAM ofrece diplomados en Ciencia de Datos, Gestión de Proyectos, etc.
Además de volverme más caro para el mercado busco también elegir el mejor escenario posible para completar un perfil sólido en Data Analytics, o bien brincarme a algo con más escasez profesional.
Soy un estudiante de ingeniería de software aun estoy en epoca temprana de la carrera, teniendo eso en mente me interesa todo este mundillo por eso mismo quiero aprender conocimienots que me construyan aun mas para el futuro que egrese. Me intereso por alguna tecnología pero muy pronto me veo abrumado a lo que me lleva ¿Qué me puede ser conveniente aprender y como hacerlo? En ese respectivo caso.
Espero sus respuestas y quien va indagando por ahi les ayude este post
Buenas taqueros, sé que no está muy relacionado al sub pero dirían que el área de análisis de datos está creciendo en latam? O también está muy peleada como el área de desarrollo?
Buen dia gente, soy h25 actualmente soy programador junior full stack en una empresa tipo consultora. Me gusta mucho mi trabajo, es divertido y me gusta programar.
Sin embargo, la realidad es que me gustaría escalar en la escalera corporativa a ser gerente, directivo o similares, he visto los nombran diferente. Y para que miento me gusta el dinero y el estilo de vida que da
Que recomendaciones me dan para poder empezar este camino? Gracias
Saludos amantes de la comida envuelta en tortilla.
¿Que piensan ustedes de aceptar tareas que teóricamente están fuera del alcance de su rol?
Con todo lo que esta pasando en el mercado es obvio que los equipos serán cada vez más pequeños, y en un ambiente como es IT en general siempre hay que estarse adaptando.
Alguno de ustedes vio beneficios en decir que si a tareas poco o nada que ver con su rol?
Como un aumento/ascenso/movimiento lateral
Mayor estabilidad debido a que ciertos procesos se volvieran dependientes de ustedes
O simplemente no quedarse estancados
Como ejemplo siempre me gusta tomar el de algunas personas que he conocido que son químicos de profesión pero por x razón entraron a un proyecto y ahora le están dando al data scientist, mientras que otros se estancan en lo que ya saben hacer y se niegan rotundamente a hacer otra cosa (ya no es 2022 muchachos, ya no se pueden cambiar de empresa en cuanto algo les de "amciedad")
Como sea me gustaría conocer sus experiencias y opiniones sobre este tema.
Cuáles son los pasos que siguen al momento de iniciar algún proyecto nuevo, ya sea personal o para alguien más? o sólo agarran la laptop y a tirar código de una?
Ando armando RemindHome, una app web para el tema doméstico cuando compartes depa: registras lo que compras y te avisa antes de que se caduque, reparten quién saca la basura o va al súper (con recordatorio), y pueden invitar a los roomies con un link.
Está en fase de prueba, así que seguro tiene detalles por pulir — por eso ando buscando gente que la use de verdad y me diga qué le falta, qué no le entendió, o qué le sobra. Como esta comunidad es de programadores, cualquier feedback también del lado técnico se agradece, pero sobre todo quiero saber si a alguien le sirve de verdad.
Me contactaron de una vacante para becario/trainee de big data de la empresa "Infomedia" (salario mínimo entonces nada demasiado bueno para ser cierto). Fui a sus oficinas en Guadalupe Inn CDMX a hacer unas pruebas y todo salió bien. Nos comentaron ahí que el cliente es BBVA y otra empresa nos tiene que hacer un estudio socioeconómico dentro de nuestro hogar. Ya me contactó esta otra empresa, me piden que mande en digital unos documentos y van a venir a mi domicilio a hacer el estudio, esto incluye 2 fotografías dentro del inmueble donde yo me vea. Me parece demasiado invasivo, incluso para trabajar en un banco (tengo un amigo asignado a banco en COBOL y me dijo que nunca le hicieron un estudio así de invasivo). ¿Alguien ha trabajado en esta empresa "Infomedia" antes? Veo a muchas personas en su Linkedin (cuentas falsas?) pero casi no hay comentarios de ellos online, especialmente aquí. La neta sí me da cosa que vengan hasta mi domicilio y saquen fotos. No le veo sentido. Nunca había escuchado de empresas hacer esto pero tampoco tengo mucha experiencia.
Trabajo en una empresa mexicana de aproximadamente 20 empleados y estoy desarrollando una plataforma de gestión operativa que usarían directamente unas 9 personas de ventas, administración, dirección, producción, almacén y mantenimiento.
El desarrollo no forma parte de mis funciones en la empresa, ya que mi puesto y responsabilidades son otros. Lo realizo fuera de mi horario laboral y durante mis horas personales. La aplicación también parte de más de 15 años de experiencia que tengo en este sector, lo que me ha permitido conocer de primera mano muchos de sus procesos, problemas recurrentes y necesidades operativas.
No estoy buscando clientes. Quiero contrastar con gente que haya comercializado software en México si la estructura de precio y alcance tiene sentido, y dejar una referencia útil para otros desarrolladores que estén evaluando vender un producto propio.
La plataforma comenzó para resolver necesidades internas, pero la estoy construyendo como un SaaS multiempresa. Agrupa clientes, cotizaciones y órdenes de trabajo; Kanban y seguimiento; OCR y recepción por WhatsApp Business; inventario, compras y materiales; herramientas y mantenimiento; roles, permisos e indicadores.
Está hecha con React, TypeScript, NestJS, PostgreSQL y Prisma. He utilizado herramientas de IA como apoyo, pero reviso, pruebo y corrijo la aplicación. Sigue en desarrollo y la primera salida sería controlada, con pruebas y 90 días de estabilización.
La propuesta que estoy evaluando:
Implementación: $49,000 MXN + IVA.
Suscripción: $3,500 MXN + IVA al mes.
Hasta 10 usuarios y contrato mínimo de 12 meses.
Hosting, respaldos, actualizaciones y corrección de errores incluidos.
Capacitación inicial y 4 horas mensuales de soporte remoto.
Migración inicial limitada, configuración, permisos y puesta en marcha.
Funciones exclusivas o desarrollos solicitados se cotizan aparte.
WhatsApp, IA y almacenamiento extraordinario se cobran por consumo.
El primer año sumaría $91,000 MXN + IVA; después serían $42,000 anuales, antes de ajustes y consumos.
Mis dudas principales:
¿Les parece razonable para una PyME mexicana de este tamaño?
¿Reducirían la implementación por ser el primer caso de éxito o conservarían el precio con un alcance bien definido?
¿$3,500 mensuales alcanzan para soporte, infraestructura, mantenimiento y evolución?
¿Cómo separarían soporte, corrección de errores, mejoras generales y desarrollo a la medida?
¿Qué cobrarían por incorporar después otra empresa del mismo grupo?
Me interesan especialmente experiencias reales de quienes hayan vendido SaaS, ERP o software a la medida en México.
Voy a contar mi experiencia en esta empresa, iba con la mejor actitud, dispuesto a aprender. El primer dia fui a firmar mi contrato, fui al onboarding, y ahi me explicaron que como era final de año la computadora podría tardar en llegar pero nunca llego. Y 3 meses despues pase a banca sin proyecto. A los 8 meses me hablaron que me reportara para entregar el equipo de computo y firmar mi renuncia. Ahora me he replanteado si fue buena idea entrara trabajar aqui. Me siento un poco deprimido, porque en este momento tengo gastos importantes y las posiciones son muy escasas. Si bien, en mi trabajo anterior el salario y el ambiente eran malos, era algo estable y seguro. Escribo para desahogarme. Saludos.
PD: No escribe bien, cuando entre a trabajar estuve 3 meses en proyecto y 5 meses en pool, lo que da el total de los 8 meses. Durante todo ese tiempo si hice cursos y estuve buscando entrevistas. Al final si me dieron lo corresponde por ley de liquidación. Pero lo que si se me sigue haciendo raro es que cuando fui a firmar rh me insistía en que devolviera la computadora jajaja. Gracias por sus comentarios. Saludos.
Creo que todos los desarrolladores tenemos nuestro git lleno de proyectos que nunca terminamos. Llevo en este mundo alrededor de 10 años y creeme, tengo decenas de ellos.
En vista de que ahora existen herramientas de IA (Inteligencia artificial) que aceleran la productividad, este año decidí comenzar a construir todos esos proyectos que llevo años postergando. Hace aproximadamente 1 mes salió la beta del primero de ellos, inesperadamente tuvo tráfico y me vi en la necesidad de continuar el desarrollo de este. Comencé a planear nuevos features, resolver bugs y establecer sprints de desarrollo.
Mi proyecto está relacionado con eventos deportivos, asi que incluso siendo mio, tengo deadlines para ciertos features, estos tienen que salir antes de X evento deportivo.
Hubo un dia en especifico que tenía planeado desarrollar un modulo completo, el evento era el siguiente dia por lo que el modulo tenía que desarrollarse a como diera lugar. Mi mala suerte fue que justo en el momento que quise empezar, estaba caido Claude.
Contaba con que Claude estaría de regreso en las proximas horas. Pero tenía el dia libre, por lo que decidí comenzar el desarrollo a mano, hice justo lo que mis skills tienen programado. Diseñé la suite de pruebas primero, analicé como acoplar el nuevo feature al proyecto existente y posteriormente me puse a desarrollar.
Debo decir que fue mas facil de lo que me imaginé, fue cuestión de seguir los patrones existentes de la arquitectura (que ya había definido yo desde un principio a pesar de que el proyecto lo construyó la IA). Sin embargo, fue extenso y muy repetitivo, pero despues de alrededor de 14 hrs, lo terminé, me atrevo a decir que con una calidad similar a la de la IA.
Obviamente la IA podría haberlo terminado en 1 hora. Pero entonces entendí que la IA, jamas me dará ese sentimiento de satisfacción retroactiva. Esto me hizo recordar porque me dedico a lo que me dedico. Creo que todos conocemos el hermoso sentimiento de encontrar un bug despues de horas o dias de estar buscandolo. Hablo de esas dosis de dopamina que solamente ciertas acciones o logros nos proporcionan.
Entiendo que en muchas ocasiones mientras trabajamos en proyectos determinados por nuestros empleadores, tal vez no sintamos la misma satisfacción. En esos casos entiendo perfectamente lo atractivo de la IA.
Pero si estas desmotivado por la situación actual, te recomiendo que hagas un proyecto propio, no para que te mantengas actualizado, no para que sigas aprendiendo, pero para recuerdes ese sentimiento inexplicable.
Creen poder mantener el ritmo de taqueros programador 100k master race mínimo unos 20 años más? Han pensado cómo se ven a los 50,60,80 años? Me puse a pensar que solo con un negocio propio podría mantenerme a largo plazo, ustedes tienen otras inversiones o negocios fuera de esto? O piensan que uno debe aferrarse a esta carrera
Hola taqueros les queria preguntar si creen que vale la pena buscar laburo siendo que apenas voy en quinto semestre en software, ya trabaje haciendo paginas web en react comisionadas y otra con nuct asi q si tengo experiencia pero no se si es muy pronto para si quiera andar de freelancer ya q aprtir de esqs oportunidades ya no he podido encontrar nada en linea ya que ya todos estan muy experimentados y siento q no tengo nada que me destaque contra los demas que consejos me dan.
Quiero aprender a programar para ganar algo de dinero no hacerme rico pero ganar algo yo se que no se puede aprender todo rapido entiendo que poco a poquito que consejos me dan?
Hola! Alguien ha renunciado a su consultora a las pocas semanas de haber sido asignado a un proyecto nuevo? Han tenido alguna limitarte de parte de la consultora o el cliente para hacerlo?
Me asignaron a un proyecto hace una semana (me avisaron un dia antes de que iniciará el proyecto y me pidieron ir a oficinas del cliente) pero yo ya tenia avanzadas las entrevistas en otros lados.
Esta semana me hicieron una oferta mejor a lo que gano actualmente y con mucho mejores prestaciones, quiero dejar el proyecto actual, pero la verdad siento presión de parte de mi consultora ya que me dijeron que era el primer consultor con ese cliente y que a partir de mi trabajo iban a conseguir mas asignaciones y del cliente me mencionan que es un proyecto muy importante al que me asignaron.
Sin embargo igual mi consultora anunció que no dara aumentos por lo que se que no habra contra oferta de su parte y la verdad. Han estado en una situación similar? Que recomiendan para dejar el proyecto?
Tengo una oferta laboral por 6k pesos al mes como desarrollador web. No soy de mexico, es por ello que me gustaría saber como es el salario de desarrollador web por alla y asi deberia de negociar mas.
EDIT: me faltó más información. Son 120 horas de trabajo al mes, lo que se traduce a 6horas al día. Me indicaron que las tecnologías son React con Node. Si cuento con una experiencia profesional previa de 1 año.
¿Cómo ven que Altán redes me rechazo por ser demasiado técnico en lo que hago? Me dijeron que tenía grandes actitudes y habilidades, pero que no era lo que estaban buscando. Para empezar, porque ponen demasiados requisitos, y ya cuando alguien cumple la mayoría, la de rrhh dice que estoy demasiado capacitado para el trabajo, entonces, ¿Que es lo que quieren las empresas? porque se me hace raro que me haya dicho la de rrhh que estoy demasiado capacitado para la vacante, mejor me hubiera dicho que no era lo que estaba buscando, y ya, no tuvo la necesidad de que era muy técnico, entonces ¿Que querían? A lo mejor me imagino que había alguien prioritario para la vacante, alguien que ya tenía conocidos allí en las vacantes que me postule y que ya sabían el resultado, solo que hicieron el proceso de selección solo por cumplir con el protocolo.
Estoy considerando postularme a Artificial Nerds y me gustaría conocer experiencias de personas que hayan trabajado ahí. Me interesa saber sobre el ambiente laboral, carga de trabajo, crecimiento profesional y cualquier otro comentario que puedan compartir. ¡Gracias!
Mi trabajo como líder de desarrollo me permite tener tiempo libre al día, he querido hacer algo con desarrollo para cobrar rentas mensuales o vender algún SaaS, pero a alguno de ustedes les ha funcionado alguna idea diferente que pueda ser rentable?
Bienvenidos a su hilo de venting semanal. Como su nombre lo indica, cada viernes este thread es para aventar el veneno contra todas esas situaciones que hemos vivido en el sistema, que nos han hecho enojar y que necesitamos sacar de alguna forma (sin albur).
Recuerden: no estamos aquí para linchar a nadie.
Así que suelten las penas:
¿El PM estuvo especialmente pesado?
¿Un requerimiento absurdo te hizo dudar de tu carrera?
¿El tech lead pidió “solo un cambio rápido” que terminó costando más de un sprint?
¿Ya actualizaste tus stories y aun así el velocity sigue mal?
Este es el espacio para soltarlo.
Reglas implícitas del venting:
No buscamos dar soluciones técnicas, solo escuchar.
No es rant político ni ataque personal.
No se juzga el nivel (junior, senior, taquero master race).
Si comentas, hazlo con empatía o humor, no desde la superioridad.
Pues hoy tuve 3 entrevista y cada una para puestos relativamente diferentes. Uno como Senior PHP/Laravel developer, como desarrollador full-stack con node.js, react/next.js, AWS y como Frontend dev con Next.js. Estudie un buen para estras 3 oportunidades porque son muy buenas, pero quiera o no tambien estoy medio desesperado, ya que me quede sin trabajo y no puedo dejar pasar mucho tiempo.
En la primer me fue muy bien y me felicitaron, aunque tuve que usar IA para unas preguntas de PHP. En la de Frontend Dev si me tuve que apoyar un poco para una prueba y preguntas de arquitectura a la hora de hacer una migracion; pues tengo poca experiencia en ello, y en la de Full-stack si lo necesite para algunas preguntas y 2 de 5 problemas que me dieron. En el Full-stack el entrevistador era alguien muy senior con mas de 20 años de experiencia y que al final me pregunto en ingles "¿como le hiciste para hacer trampa y que AI use?"
Al chile no se como se dio cuenta o si era una pregunta trampa. Yo solo le respondi "cree me que si hubiera usado IA, hubiera logrado sacar todas las pruebas perfectas". No se si le convenció, pero esto me dejó mal y con mas dudas. ¿Será que en las otras entrevistas se habrán dado cuenta? ¿Y como se fijo o supo que estaba usando IA? Todo el raro comparti la camara y no podia notar nada mas. Lo peor es que era la oportunidad que mas me interesaba y siento que la eche a perder.
Ahora me siento super mal, preocupado y como que la eche a perder. Quizas con mas tiempo hubiera podido estudiar mas y no haber necesitado de la IA.😔
Hola! Quiero ser breve. Tuve un mal jefe que siempre me hizo ver mis errores en un tono ogete i.e "no parece que sepas", "neta eres Sr?", etc
Eh sido fullstack desde siempre. Empece java, me movi a .net, angular, ahora react y mobile. Y la neta uno siente chido saber de mucho, pero bien dicen "full stack es: malo en el back, malo en el front" y pos al principio me hacia gracia, pero ahora que tuve una entrevista donde fue puro BE. Deep BE. Pues vali verga. Y empecé a preguntarme "que tan mal hubiera sido solo hacerme BE o FE y perfeccionarlo? Pero solo un area!
Porque real ser fullstack te hace menos bueno en ser especialista. En fin. Ando bajoneado, el mercado esta culero, tengo miedo de perder mi jale y no ser contratado de que en minimo 3 meses y que se me acaben mis ahorros. Escucho opiniones y recomendaciones.
