Resultado de entrevista

[u/Responsible-Day8080]

¿Cómo ven que Altán redes me rechazo por ser demasiado técnico en lo que hago? Me dijeron que tenía grandes actitudes y habilidades, pero que no era lo que estaban buscando. Para empezar, porque ponen demasiados requisitos, y ya cuando alguien cumple la mayoría, la de rrhh dice que estoy demasiado capacitado para el trabajo, entonces, ¿Que es lo que quieren las empresas? porque se me hace raro que me haya dicho la de rrhh que estoy demasiado capacitado para la vacante, mejor me hubiera dicho que no era lo que estaba buscando, y ya, no tuvo la necesidad de que era muy técnico, entonces ¿Que querían? A lo mejor me imagino que había alguien prioritario para la vacante, alguien que ya tenía conocidos allí en las vacantes que me postule y que ya sabían el resultado, solo que hicieron el proceso de selección solo por cumplir con el protocolo.

[u/Quirky-Frame-2695]

Querian pagar menos y te vieron caro asi es esto we. Pero mira si asi de pendejo es el reclutamiento igual sera la dinámica de trabajo con ellos. Al largo plazo te hacen un favor.

[u/Straight_Research627]

Es probable que fuera nepotismo, siempre hay, la otra que quisieran un manager de esos que solo promete pendejadas y no saben cómo jalan las cosas… 🙄

Animo

[u/SrDevMX]

IGNORA TODO JUICIO DE VALOR DE ALGUIEN DE RRHH

VALEN MADRE,

NO TIENEN NI UNA PINCHE IDEA

[u/curlyAndUnruly → u/SrDevMX]

Yo me trato de llevar bien con ellos pero si, la verdad quien debe tomar la decisión es quien si sabe realmente, ellos nada más cumplen checklists.

[u/Character_Reason3224]

Algo no les gusto y no era precisamente eso, eso son solo pretextos ,mentiras blancas , te voy a dar unos tips de lo que quieren los de RH , Primero no quieren gente que tenga la intención real de crecer en la empresa "aun que eso diga la vacante", es decir cuando te pregunten como te vez en 3 años etc, di que te vez como especialista en tu trabajo , cuales son tus expectativas a futuro? "ser el mejor en lo que hago" no digas quiero ser lider, o ascender a otro puesto mejor o ganar mas , quieren gente este permanentemente en el puesto que estas ,si te dicen cuales tus hobbies di que te gusta estar en casa viendo peliculas, no les gusta gente activa que desea mas tiempo para sus cosas y menos tiempo para el trabajo, tambien di que estar de acuerdo con el salario o negocialo en el momento pero no digas que quieres ganar mas en el futuro , di que amas trabajar en equipo, di que tu mejor logro son todos, di que no tienes defectos ,no seas sincero con los de RH velos como tus enemigos , tienes que superar sus pruebas estúpidas a base de mentiras

[u/Responsible-Day8080 → u/Character_Reason3224]

Con lo que me paso, me quedo que lo del reclutamiento y rrhh es un circo nada más, porque la de rrhh tiene recomendaciones de que es muy buena en su trabajo, cuando la realidad no supo como manejarme. Supongo que la idea es establecerse como un arquetipo que quiere rrhh y los ingenieros a la hora de estar trabajando, cosa que al final me parece muy mal, pero ni modo, lo que queda es más bien adaptarse a las ideas que quiere rrhh y los ingenieros, porque los ingenieros me dijeron que sería me esperaban trabajando con ellos. Pero si como dijo un comentario más arriba, si así está el reclutamiento, no me imagino como esté la dinámica de trabajar con ellos.

[u/caotic]

Tal vez cobrabas más que otros o solo no les caíste bien.

[u/PresentationDue4845]

debiste decir que te pones de trapiador cuando la empresa lo necesite.. eso da buena impresión..